Dans un climat économique en constante évolution, la santé et le bien-être entrepreneurial sont devenus des enjeux cruciaux. Le programme B.A.S.E., développé par Ociane Matmut, semble répondre à cette nécessité en proposant un diagnostic approfondi de la santé physique et mentale des dirigeants.
Sommaire
Le programme B.A.S.E. : un regard neuf sur la santé des dirigeants
Démarré en novembre 2024, B.A.S.E. (Bilan Annuel de Santé de l’Entrepreneur) a été conçu en collaboration avec le psychologue clinicien Jean-Luc Douillard, reconnu pour son expertise en santé au travail. Ce programme se penche sur la détérioration de la santé des chefs d’entreprise, qui fait souvent l’objet d’un tabou dans le monde entrepreneurial.
Au cœur de cette initiative, on trouve un parcours de santé personnalisé, loin du simple check-up traditionnel. En effet, environ une centaine de dirigeants de TPE et PME ont déjà bénéficié de ce bilan complet, leur permettant d’évaluer des aspects souvent négligés de leur santé.
Ce dispositif inclut un questionnaire en ligne, suivi d’une série de rendez-vous avec des professionnels de santé. Dès le matin, les participants passent par une prise de sang, suivie de consultations avec un médecin généraliste, un médecin du sport, un cardiologue et un psychologue. Ce parcours s’accompagne même d’une évaluation par un spécialiste du sommeil, une dimension souvent ignorée, mais essentielle pour prévenir l’épuisement professionnel.
Cette approche met en lumière un aspect essentiel : la majorité des dirigeants sous-estiment leurs propres risques de santé. En réalité, 90 % des dirigeants se considèrent en bonne santé, pourtant 82 % d’entre eux présentent des problèmes de santé non détectés.
L’importance d’une évaluation précise
Le programme B.A.S.E. a déjà démontré son efficacité préventive. Parmi les cas traités, plusieurs problèmes graves ont été détectés, dont deux dirigeants en situation de risque suicidaire et quatre cas de complications cardiaques potentiellement mortelles.
Des dirigeants comme Julie Mure-Morvan, à la tête d’un cabinet d’études, témoignent : « J’ai découvert des professionnels de santé que je n’aurais jamais consultés spontanément. » Ces paroles illustrent l’effet transformateur du programme qui invite les dirigeants à redéfinir leur rapport à la santé.
Pour que les entrepreneurs prennent enfin conscience de leur propre vulnérabilité, il leur faut comprendre que le bien-être personnel peut aussi profiter à la qualité de vie de leurs employés.
Les bénéfices du programme pour les dirigeants et leurs équipes
Au fur et à mesure que les dirigeants prennent la mesure de leur santé, un changement de mentalité s’opère. Nombreux sont ceux qui décident d’adopter des habitudes de vie saines et d’être plus attentifs aux symptômes de fatigue chez leurs collaborateurs.
Jean-Luc Douillard explique que « un dirigeant conscient de son propre épuisement deviendra souvent plus vigilant aux signaux d’alerte au sein de ses équipes. » Cela engendre une dynamique positive, où le bien-être au travail devient une responsabilité partagée.
- Suivi médical global
- Prise de conscience des indicateurs de détresse
- Amélioration des pratiques managériales
- Retour sur soi pour un impact collectif
En ajustant leurs agendas pour inclure des moments de réflexion et d’action personnelle, les dirigeants réussissent à améliorer non seulement leur propre performance mais également celle de leurs équipes.
B.A.S.E. soutient ainsi une notion inédite : le succès professionnel ne peut être dissocié de la santé personnelle. Mais qu’en est-il des résultats financiers qui découleraient d’une telle prise de conscience ?
Un investissement dans la santé au service de la performance
Le programme de Ociane Matmut, avec un coût estimé entre 800 et 1 000 euros par bilan, pourrait bien transformer la perception de la santé au travail. À long terme, cette démarche pourrait permettre d’économiser des coûts liés à l’absentéisme et aux problèmes de santé non pris en charge.
Les retours révèlent aussi un potentiel de mobilisation et de productivité accrue chez les entrepreneurs, qui se sentent soutenus dans leur parcours de santé. Voilà un aspect que les dirigeants ne doivent pas négliger.
En prenant soin d’eux-mêmes, ils prennent également soin de leurs équipes, faisant de cette initiative un véritable levier de performance entrepreneuriale.
Des résultats à suivre : vers une évolution durable
Les retombées de ce programme se feront sentir progressivement, avec une synthèse des résultats prévue pour automne 2026. Elle pourrait offrir des perspectives nouvelles sur les offres santé à destination des dirigeants. B.A.S.E. n’est pas qu’un simple programme ; c’est un véritable mouvement visant à bouleverser les pratiques dans le monde entrepreneurial.
Les enseignements tirés de cette première phase pourraient aussi contribuer à nourrir une réflexion nationale sur la santé des dirigeants, souvent reléguée au second plan. Ociane Matmut s’engage à transformer cette dynamique pour en faire une norme, favorisant un environnement de travail plus sain pour tous.
Les dirigeants sont-ils prêts à faire ce pas vers un aimantement vers la santé et le bien-être, pour le profit de leur entreprise et de leurs employés ?
| Bénéfices | Impact sur l’entreprise |
|---|---|
| Suivi régulier de la santé | Réduction de l’absentéisme |
| Détection précoce de problèmes de santé | Amélioration de la productivité |
| Prise de conscience des enjeux de santé | Meilleure gestion des équipes |
Le programme B.A.S.E. est un véritable révélateur des enjeux de la santé au travail. Avec des indicateurs aussi marquants, il est indéniable que ce dispositif peut encourager un changement de paradigme. Mais la question demeure : les dirigeants seront-ils prêts à investir dans leur santé pour s’assurer un avenir meilleur, tant pour eux que pour leurs entreprises ?
Qu’est-ce que le programme B.A.S.E. ?
C’est un dispositif de bilan de santé annuel pour les dirigeants, mis en place par Ociane Matmut.
Comment les dirigeants peuvent-ils bénéficier de ce programme ?
Ils reçoivent une évaluation complète de leur santé physique et mentale, permettant d’identifier des risques.
Quel est le coût de ce bilan ?
Le coût est compris entre 800 et 1 000 euros par bilan.
Quels types de spécialistes sont impliqués ?
Le programme inclut des médecins généralistes, cardiologues, psychologues, et spécialistes du sommeil.
Pourquoi le bien-être des dirigeants est-il important ?
Un dirigeant en bonne santé contribue à la performance générale de l’entreprise et de ses employés.
